Werdegang













Durch meine früheren Aufgaben als Führungskraft mit Personalverantwortung habe ich einen sehr starken Praxisbezug zu den Themen Coaching, Führung und Verhaltensmuster bekommen.

Meine langjährige Berufserfahrung hat mir weitreichende praktische Erfahrungen in Bezug auf schwierige Verhandlungen, Umgang mit Kunden auf Geschäftsführerebene, Leitung und Moderation von Workshops, Prozeßanalysen sowie dem Aufbau von Teams gebracht. Abläufe und Arbeitsweisen in Großkonzernen sind mir bestens vertraut.